Välkommen till Ledarskapsdialogen
Ledarskap utvecklas i dialog
Vi tror på att utveckling börjar med dig. Genom att stärka självledarskap och kommunikation – i arbetslivet och i det privata – hjälper vi människor och organisationer att växa, nå sina mål och må bättre längs vägen. Hos oss hittar du utbildningar och stöd för både chefer, team och privatpersoner – alltid med fokus på hållbar utveckling och tydlig riktning. Vi tror på en dialog som inte bara handlar om teorier och modeller, utan om dina verkliga utmaningar. När vi kopplar ihop reflektion, forskning och erfarenhet med det du står i just nu, skapas utveckling på riktigt – både inom och utanför dig själv.
Vi stöttar individer, team och organisationer att växa och nå sina mål. Tillsammans bygger vi en stabil grund för hållbar förändring.
Är du redo att ta nästa steg i din eller er utveckling? Boka ett kostnadsfritt möte – så tar vi ett första samtal om dina behov, utmaningar och mål.
Vi lyssnar in, ställer frågor och berättar hur vi kan stötta dig, ditt team eller din organisation. Ingen förberedelse krävs – bara ett öppet samtal där vi ser om vi är rätt partner för er.
📆 Mötet kan ske digitalt eller fysiskt – du väljer vad som passar dig bäst.
📩 Använd kontaktformuläret för att boka en tid.
Välkommen till en första dialog som kan göra stor skillnad.
Boka ett möte nu
Ledarskapsdialogen grundades av Henrik Lindh – en ledare med över 20 års erfarenhet av att driva utveckling i komplexa organisationer.
Henriks karriär vilar på en stadig grund inom skola och förskola, där han haft flera olika ledarroller. Mellan 2018 och 2024 var han utbildningsdirektör i Haninge kommun med ansvar för en av Sveriges största utbildningsverksamheter. Han har gedigen erfarenhet av ledarskap på flera nivåer – från det operativa till det strategiska – och en djup förståelse för de unika utmaningar som varje nivå innebär. Han är certifierad inom grupputveckling, coaching, kommunikationsstil och beteendestil, och har genomgått Handelshögskolans Offentliga Sektorns Management Program (OSMP), med fokus på att leda komplexa uppdrag i offentliga miljöer.
Men Henriks arbete med ledarskap började långt innan chefsrollerna – och långt utanför kommunhuset.
Sedan över 30 år tillbaka har han arbetat med personlig utveckling, både i sig själv och tillsammans med andra. Med en bakgrund inom kampkonst – där han har svart bälte i Aikido och under många år drev en aikidoklubb med fokus på personlig och mental utveckling – har han fördjupat sig i självledarskapets kärna: balans, närvaro och riktning. Han har även lång erfarenhet av meditation, qigong och andra metoder för inre klarhet och stabilitet – verktyg han väver in i sina utbildningar, både för individer och organisationer.
Drivkraften har alltid varit densamma: att tillsammans med andra skapa miljöer där människor trivs, växer och presterar – både i arbetslivet och i livet som helhet.
Idag samarbetar Henrik med ett nätverk av handplockade organisationskonsulter inom ramen för Ledarskapsdialogen. Tillsammans delar de en gemensam vision: Att frigöra kraften i självinsikt och personlig utveckling för att skapa hållbart ledarskap, välmående människor och framgångsrika organisationer.
Både det personliga och formella ledarskapet kan beskrivas som en diamant – mångfacetterat, komplext och fascinerande. Precis som diamanten reflekterar ljuset olika beroende på vilken sida man tittar, har ledarskapet många sidor som förtjänar att utforskas ur olika perspektiv. Det är just i det utforskandet – i dialogen och reflektionen av dina konkreta utmaningar – som Ledarskapsdialogen har sin grund. Läs mer här
Om oss
Kontakta oss
Är du intresserad av ett samarbete eller bara höra mer? Fyll i dina uppgifter så återkommer vi till dig så snart som möjligt. Vi ser fram emot att komma i kontakt med dig.