Ledarskap är som en diamant – mångfacetterat, komplext och fullt av möjligheter. Precis som diamanten reflekterar ljuset olika beroende på vilket håll man ser den ifrån, har ledarskapet många sidor som förtjänar att utforskas ur olika perspektiv. Det är just i det utforskandet – i dialogen, reflektionen och utvecklingen – som Ledarskapsdialogen har sin grund.

Ledarskapsdialogen grundades av Henrik Lindh – en ledare med över 20 års erfarenhet av att driva utveckling i komplexa organisationer. Henriks karriär vilar på en stadig grund inom skola och förskola, där han haft flera olika ledarroller. Mellan 2018 och 2024 var han utbildningsdirektör i Haninge kommun med ansvar för en av Sveriges största utbildningsverksamheter.

Henrik har gedigen erfarenhet av ledarskap på flera nivåer – från det operativa till det strategiska – och en djup förståelse för de unika utmaningar som varje nivå innebär. Han är certifierad inom grupputveckling, coaching, kommunikationsstil och beteendestil, och har genomgått Handelshögskolans Offentliga Sektorns Management Program (OSMP) med fokus på att leda komplexa uppdrag i offentliga miljöer.

Drivkraften har alltid varit densamma: att tillsammans med andra skapa miljöer där människor trivs, växer och presterar. Idag samarbetar Henrik med ett nätverk av handplockade organisationskonsulter inom ramen för Ledarskapsdialogen. Tillsammans delar vi en gemensam vision: att bidra till hållbara, resultatdrivna och mänskliga arbetsplatser där både människor och verksamheter kan blomstra.

Precis som en diamant fortsätter ledarskapet att visa nya fasetter ju mer vi reflekterar och fördjupar oss. I det arbetet finns alltid något nytt att upptäcka – och vi gör det gärna tillsammans med dig.