Vad vi erbjuder
På Ledarskapsdialogen arbetar vi med att utveckla ledarskap på flera nivåer – från individ till organisation. Våra insatser bygger på övertygelsen att ett hållbart och framgångsrikt ledarskap vilar på medvetenhet, kommunikation och förmåga att skapa resultat tillsammans med andra.
Vi erbjuder företagsanpassade utvecklingsprogram inom tre huvudområden:
Utveckling av individer,
Utveckling av grupper,
Utveckling av organisationen.
Oavsett nivå är självledarskap, kommunikation, individ- och grupputveckling, feedback och feedforward samt coaching centrala ingredienser i allt vi gör. Vi utgår alltid från våra deltagares verklighet – från de utmaningar och möjligheter som finns i just din verksamhet – och kombinerar forskning med praktiska verktyg och reflektion.
Vi arbetar främst med företagsanpassade upplägg där vi skräddarsyr innehållet utifrån era behov, mål och förutsättningar. När det gäller självledarskap erbjuder vi även öppna utbildningar som du kan gå som privatperson eller genom din arbetsgivare.
Vi skräddarsyr också föreläsningar inom ledarskap – för konferenser, utbildningsdagar eller som inspiration i förändringsarbete. Några exempel på föreläsningar vi erbjuder:
”Ledarskapets utmaningar – att navigera i komplexa uppdrag”
En föreläsning om att leda i förändring, hantera många intressenter och fatta beslut under osäkerhet.”Självledarskap i praktiken – nyckeln till hållbar prestation”
En inspirerande föreläsning om hur självledarskap stärker både resultat, välmående och ledarskap.”Från jag till vi – vad krävs för att få samarbete att fungera?”
En föreläsning som ger insikter och verktyg för att utveckla teamdynamik, ansvarstagande och tillit.”Täta glappen i styrkedjan – från vision till verklighet”
Med exempel från Haninge kommun berättar Henrik Lindh hur man får till gemensam utveckling i en hel kommun, från politisk nivå till praktisk verksamhet.”Ledarskap i skola och förskola – ett sammanhållet utbildningssystem”
Utifrån erfarenheter från både Haninge kommun och den nulägesanalys Henrik Lindh gjort av den ukrainska förskolan, belyser denna föreläsning utmaningarna i att skapa en sammanhållen utveckling – både i ett enhetsperspektiv, som en skola eller förskola, men också i en hel kommun eller ett helt land.
Hos oss får du inte bara kunskap – du får en utvecklingspartner som följer dig hela vägen. Läs mer om våra olika erbjudanden nedan..
Utveckling av individer – Självledarskap i praktiken
Självledarskap handlar om att ta ansvar för sin egen utveckling, att använda sina inre resurser på ett medvetet sätt och att agera i linje med sina värderingar. Det innebär att vi förstår vad som driver oss, hur vi reagerar i olika situationer, och hur vi bäst kan navigera i ett föränderligt arbetsliv. Det handlar också om att möta sig själv och andra med närvaro, empati och självmedkänsla.
Forskningen är tydlig: självledarskap har en positiv effekt på både prestation, ledarskap och välbefinnande. Genom att stärka vårt självledarskap blir vi bättre rustade att hantera livets komplexitet – oavsett om det handlar om att ta ledarskap i en utmanande arbetssituation, i relationer eller i personlig förändring.
På Ledarskapsdialogen erbjuder vi stöd och utvecklingsprogram för dig som vill:
få större självkännedom och tydligare riktning,
stärka din mentala uthållighet och emotionella intelligens,
utveckla ett mer hållbart och närvarande ledarskap – i livet och i arbetet.
Vi hjälper dig att hitta det inre ledarskapet – så att du kan göra ännu större skillnad i det yttre.
Vi erbjuder utbildningar i självledarskap både till företag och privatpersoner. För vi vet att självledarskap är avgörande inte bara i yrkeslivet – utan också för att kunna nå sina egna mål, fatta medvetna beslut och skapa det liv man själv vill leva.
Utveckling av grupper – Ledarskap för samspel och resultat
Vi utgår från att gott ledarskap bygger på förmågan att anpassa sitt ledarskap efter var gruppen befinner sig i sin utveckling. Genom att arbeta med Susan Wheelans modeller för gruppers utvecklingsstadier kopplar vi teori till verkliga utmaningar i din verksamhet – för att skapa konkreta steg framåt.
Vi arbetar också med situationsanpassat ledarskap, där fokus ligger på hur du som ledare kan möta varje individ utifrån deras aktuella behov, förutsättningar och uppgifter – i linje med verksamhetens övergripande mål.
Självledarskap är en viktig del även här. Att kunna leda sig själv är en förutsättning för att kunna leda andra på ett tillitsfullt och hållbart sätt. Vi utforskar hur självledarskap hos både ledare och medarbetare kan bidra till ansvarstagande, samarbete och engagemang i gruppen.
I våra program fokuserar vi särskilt på:
hur du som ledare bygger tillit och skapar psykologisk trygghet,
hur du formar en kultur där ansvarstagande och gemensamma värderingar står i centrum,
hur du anpassar ditt ledarskap för att gruppen ska utvecklas och nå sin fulla potential.
Vi kombinerar forskning, reflektion och verksamhetsnära arbete – alltid med syftet att göra det enklare att leda i praktiken.
Utveckling av organisationen – Att leda komplexa uppdrag
På Ledarskapsdialogen stöttar vi dig som har ett övergripande ledningsansvar, där rollen kräver att du leder genom andra, samordnar flera verksamhetsdelar och samtidigt håller riktningen mot långsiktig utveckling och resultat. Du kanske ansvarar inför en styrelse, nämnd eller politisk ledning. Du behöver hantera relationer med fackförbund, medarbetare, medborgare eller kunder – och samtidigt driva förändring, följa upp budget och säkra måluppfyllelse.
Här integrerar vi alla delar av ledarskapet – från självledarskap och teamledning till organisationsnivå. Vi lägger till de dimensioner som krävs för att lyckas i komplexa uppdrag:
strategiskt tänkande och prioritering,
kommunikation med olika intressenter,
förändringsledning med systemförståelse,
samt mod att fatta beslut under osäkerhet.
Vi utgår från dina verkliga utmaningar – och kopplar dem till forskning, beprövad erfarenhet och reflektion. Genom dialog och riktade insatser bygger vi tillsammans förmåga att leda inte bara människor, utan hela system.
Vi hjälper dig att se helheten, hitta fokus och leda organisationen mot hållbara resultat.
Kontakta oss
Är du nyfiken på hur vi kan stötta dig, ditt team eller din organisation i nästa steg? Vi ser fram emot att höra från dig.
Oavsett om du vill boka ett första möte, ställa frågor om våra utbildningar eller bara utforska om vi är rätt samarbetspartner – hör av dig. Vi tar gärna en förutsättningslös dialog där vi lyssnar in dina behov och berättar mer om hur vi arbetar.
📩 Du når oss enklast via e-post eller kontaktformuläret vid sidan. E-post: info@ledarskapsdialogen.com
📞 Vill du hellre prata direkt? Lämna ditt nummer i meddelanderutan så ringer vi upp så snart vi kan.
Välkommen till en dialog som gör skillnad.